Denuncias de Alertas Éticas

¿Qué debe alertarte?

Sospecha de Infracción en cuestiones de:

• Corrupción,
• Prácticas anticompetitivas,
• Conflictos de intereses,
• Finanzas / banca / irregularidades contables,
• Fraude,
• Derechos humanos/trabajo infantil,
• Acoso y discriminación,
• Salud, seguridad e higiene en el trabajo,
• Desprecio por el medio ambiente o cualquier otro incumplimiento al Deber Corporativo de Vigilancia,
• Derecho de los empleados a formar o afiliarse a los sindicatos de su elección y a participar en negociaciones colectivas,
• Confidencialidad/propiedad intelectual.

¿Quién puede denunciar?

• Cualquier persona: todos los empleados, clientes, proveedores o cualquier tercero.

Se pueden comunicar incidencias y sospechas tanto si se tiene conocimiento de primera mano de la situación como si se ha sido informado de ella.

¿Cómo informar?

Utilizando la herramienta online a través de nexans.speakup.report

El Corresponsal de Ética del Grupo tratará cada informe de incidente con el más alto grado de cuidado y garantizará la confidencialidad de la persona que realiza el informe de incidente, así como de todos los datos personales recopilados, comunicados y almacenados en este contexto.

La alerta puede enviarse de forma anónima, en cuyo caso, asegúrese de proporcionar suficiente información para permitir una investigación efectiva.

Alternativamente, los empleados también pueden reportar a su jefe inmediato o superior directo, así como al representante del área de Recursos Humanos.

Los denunciantes estarán protegidos contra cualquier tipo de medida de represalia.