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Programas para la comunidad INDECO by Nexans
Contamos con diferentes programas dentro de la empresa que promueven nuestro valores y la diversidad e igualdad que nos caracteriza como INDECO by Nexans.
Las familias de nuestros trabajadores, son también nuestra familia. Por ello, cada año celebramos el "Familia Day", un espacio en donde nos unimos y compartimos diferentes experiencias como talleres de pintura al óleo, manualidad en trupan, títeres y caritas pintadas para los más pequeños. Además, de realizar un recorrido por la planta, el cual se realiza con los más altos estándares de seguridad, y sin parar la producción.
En este día reforzamos la importancia de utilizar y cumplir nuestras metodologías de seguridad.
Este programa ha beneficiado a más de 150 familias a lo largo de sus 10 años de existencia. Estos talleres tienen como objetivo empoderar a las esposas, hijas y madres, para que puedan mejorar sus habilidades y así poder emprender poniendo en práctica lo aprendido en cada clase.
We in Nexans (Nosotros en Nexans) es un programa de DIVERSIDAD E INCLUSIÓN que busca integrar a comunidades diversas en la organización, así como promover la importancia de la diversidad de género. En este programa damos visibilidad a la prevención del cáncer de mama, la salud de los hombres, entre otros temas.
Desde el 2007 el programa de becas "Carlos Vicuña" premia el mérito académico de los hijos de nuestros trabajadores en las categorías de estudio secundario, técnico y universitario. El proceso de selección esta a cargo del Instituto Peruano de Fomento Educativo (IPFE), quien asigna las becas en estricto orden de mérito.
Estamos comprometidos con el aprendizaje continuo de nuestros trabajadores y sus familiares directos, por ello, contamos con un convenio con el Instituto Peruano de Fomento Educatico - IPFE. Este convenio abarca becas de estudio que tienen validez en instituciones reconocidas del Perú y del extranjero.
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